面其他几个副主任眼巴巴的等着，平时要多积极有多积极，这次去阿国，按照张院脾气，肯定会大撒钱的。
但以后说不定主任的位置就没机会了！”
泌尿科的一个副主任在床上和老婆商量着。
“为啥呢，不是应该越优秀越要送到外面去吗？”
“张院的毛病，我清楚的很，他是实用主义者，没点好处的事情根本不可能去显摆，这次阿国分院，估计肯定会借鸡下蛋。而且，别看他很年轻，其实老道的很，给了钱就不会给地位，给了地位就绝对不会给钱。
医院的科室主任，以后绝对不可能去阿国轮半年，想去阿国，就别想当主任，想当主任就别想着去阿国赚大钱。”
叹了一口气，副主任给老婆说了一遍医院的状态。
他老婆一听，心里也开始纠结了。钱和未来的主任位置，真的很难取舍。
“你觉得这次去能拿多少钱？”
“不好说，不过有个对比的对象，手术室的护士长巴音，现在估计身价在两百万左右。当初是医院没人，不得已，不过现在虽然人多，但轮换几次的，三四年下来怎么也能有个两百万。”
真正高兴的是一群没编制的本科生。
茶素医院有很多这样的医生，因为学历的缘故，也因为茶素医院转型的缘故导致他们以后在医院中的发展很艰难。
以前的时候，茶素医院就是个单纯的医疗，虽然号称什么集医疗教育科研为一体的综合性医院，其实这都是吹牛逼的。
可现在真的不一样了，医院的实验室的权重已经和临床持平了。
所以他们这批人的出路很简单，在茶素医院干十年，拿到主治以后，就离开茶素医院，去下级医院，BR县医院之类的，去当个科室主任什么的，这是最好的选择。因为留在茶素医院，他们考过主治，也未必能被应聘为主治。
但现在有了出路了，轮换半年，这是针对有编制的医生，至于他们说不定这就是另外一个生活方式了。
所以，报名最踊跃的反而是这群人，这群在医院里干最基础工作的医生。
“你想好了吗？真要去吗？你怎么忽然这么开始认真起来了。”一个刚结婚的住院医和老婆也在床上商量着。
“嗯，我想看看自己正经一把，有多牛逼。我想去，我想去闯一闯，在茶素，我的天花板已经能摸到了，想突破直接就没希望了。就是苦了你了，家里这边……”
“只要你愿意，就去吧，我支持你。”
而护士们的选择就单一了很多，大专学历未婚的姑娘们报名的多一点，小中专的已婚有孩子的就报名的比较少。
研究生学历的一个都没有，因为在茶素她们的选择更多，特别是护理部目前的一些护理科研，做的也是有声有色的。
医科大学，很多大五的学生，不打算考研继续拿
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