不到48小时，艾米莉亚就把雇佣合同递到了秦至庸的跟前。
秦至庸有过目不忘的本事，目光扫了一下合同，笑着说道：“艾米莉亚小姐，请问安布雷拉公司之前的信息部主管是多少年薪？”
艾米莉亚犹豫了一下，说道：“八百万美元。”
秦至庸用手指敲着桌面，说道：“我是世界级数学大师，公司只给我一百万美元的年薪，你觉得合适吗？公司必须把我的年薪提升十倍。我要一千万美元的年薪。”
艾米莉亚一咬牙，点头道：“好。”
眼前这个中国人实在太可恶。要不是因为他是世界级数学大师，是公司迫切需要的高端人才，艾米莉亚根本就不可能在他的面前忍气吞声，受这种窝囊气。
可是，没有办法。秦至庸对公司的价值，比起她这个面试官，要强百倍。
艾米莉亚只是人事部的一个小头目，岂能和信息部主管相提并论？
秦至庸到了公司以后，艾米莉亚要是见到了他，必须低头恭敬，哪怕是表面上的。因为秦至庸的在公司的职务和地位，远在艾米莉亚之上。
秦至庸在新的合同上签了自己的名字。
此刻起，秦至庸就是安布雷拉公司的信息部主管。
艾米莉亚说道：“秦，希望你一直可以这样嚣张下去。公司人工智能的算法问题，你最好尽快解决。否则，就算你是世界级数学大师，若是对公司没有价值和贡献，董事会一样会解雇你，让你滚蛋。”
秦至庸身上的气势一下变，目光凌厉地看着艾米莉亚：“艾米莉亚小姐，请注意你的身份和说话的语气。我现在是信息部的主管，论地位，比你的顶头上司人事部主管还要高半筹。解决人工智能的算法问题，是我的工作。我的工作进度，只有董事会可以询问，你，还没有资格。下次跟我说话，最好客气点，否则你知道后果。”
艾米莉亚脸色一阵变换，眼神中带着愤怒，可是敢怒不敢言。
“对不起主管，是艾米莉亚失礼了。”艾米莉亚说道，“没有其他的事情，我就先离开。”
秦至庸摆了摆手。
艾米莉亚离开之后，赵梦菲说道：“秦大哥，你对艾米莉亚是不是太凶了？”
秦至庸一脸温和地对赵梦菲说道：“凶吗？我不这么认为。西方的文化就是这样。霸权，极端，强者恒强，弱者灭亡。西方文化，把‘马太效应’奉为真理。赤裸裸的优胜劣汰，丛林法则。”
“咱们中国的谦虚，内敛，温良恭俭让，在西方文明中没有市场。他们不会相信这一套。若是艾米莉亚占据了上风，她对我会更狠，会一棍子把我打死。”
“至于用咱们中国文化来教导感化这些西方人？我秦至庸还没有那样的本事，更没有那么多的时间。以彼之道，还施彼身。入乡随俗，用美国人的方法
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