第484章

　　所有人发了言，孙迪华说道：“现在大多数同志是同意让薛华鼎同志担任昌宜县县长的。只有极个别同志反对。我作为市委的一把手，按组织原则可以拍板向省里推荐他。但是，我还是先在这里说几句。”

　　孙迪华的话让冯老头很是气愤，他插话说道：“孙书记，你说的话不准确。什么极个别同志？我们是二票反对。”

　　孙迪华反问道：“难道二票就成了大多数同志了？”

　　冯主任嘴里嘟嘟地说道：“那也不是极少数吧？……”他的话说的很小，也不很正规，孙迪华自然采取无视的态度。

　　孙迪华威严地扫了众手下一眼，缓缓地扫过之后，他才开口说道：“刚才听了牛市长、冯主任的发言。我有一个感觉，我觉得你们的思维还停留在几年前。看一个干部能不能当领导，难道一定要看他的年龄，二十几岁就不能当领导？笑话！那中央为什么提出干部要年轻化？又怎么实现年轻化？你们口口声声谈资历，那我问你们什么叫资历？嗯。”

　　孙迪华用手指重重地点了点桌子，说道：“难道你们眼里的资历就是熬时间？熬过十年二十年就有资历了？人家在下面辛苦工作，每年都创造出令人惊喜的成绩，那不算资历？在座的都是领导干部，我相信你们也懂这些道理，为什么在薛华鼎同志的任职上说出这些荒谬的话呢？老实说我感到很奇怪，也很不理解。刚才格衡书记说的没错，我们在座的同志应该给年轻人机会，让他们有施展才能的舞台。给机会不是请客送礼，不是拿组织的事、国家的事开玩笑，也不是私下传授。现在是在开常委会，是在大家讨论，没有一个人脑袋一模就定下来。还是在进行少数服从多数的民主讨论。”

　　说到这里，孙迪华声音小了一些，语气平缓地说道：“看一个人是不是具有某一层次的领导能力，不能够凭他是不是有担任过这个层次的经历。我们要用全面的、发展的目光看问题。如果要先确认了这个人有了当县长的能力才让他当县长，要先确认了他有当市长甚至省长的能力才让他当市长、省长。那么，我想我们在座的各位都没机会坐这里。

　　我就不信你们生来就有当书记、当市长、当常委当主任的本事。而且世界上也没有一种仪器能科学测量出某一个的领导能力是不是具有当县长、市长、省长的能力。那靠什么提拨干部？这不用我说吧？如果你们还不清楚，那么我就请你们放下手头的工作，进党校、进学校学习几年再来上班。一个有政治觉悟、有领导能力、敢闯敢干的同志不能提拨，那谁能提拨？我们的考察组也进行了考察，下面基层的组织也进行了推荐。我们一切都是严格按照程序来的，这样还不行，那

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