但是能用的人却没有想象中的那么多。

　　因此，他没有办法像是道格一样，有了一个想法，就让下面的人去执行。

　　至于执行的过程他不看重，他看中的仅仅只有结果。

　　而布莱尔这边就不一样了。

　　不管是现实情况，还是他的认知，都在告诉他只有注重过程，才会有好的结果。

　　但是，他这样下属又得不到很好的锻炼。

　　于是，进入了一种恶性循环。

　　道格对此也心知肚明。

　　他每天大多数时候不是在办公室里，就是在会议室里，好像他哪里都不去一眼。

　　但是，他知道的事情却一点都不少。

　　因为，他已经有了一个五个人的小团队。

　　这个小团队里的人，不做其它的事情，每天就是帮助道格分析和汇总信息。

　　当然了，因为信息量过大，哪怕是有专门的人负责处理。道格每天大量的时间，还是要坐在办公室里，进行大量的阅读。

　　当然了，布莱尔也不完全是个所有事情只会自己做的傻子。

　　他还是会分配任务的。

　　他知道，如果单凭自己的力量，搞一本专门用来放科幻小说的杂志，可能起到的效果不是那么大。

　　因此，他做出了一个决定，就是让几乎所有隶属于美国报业集团的编辑部，进行杂志的策划。

　　然后，他再从中选出来一批策划，让他们实现这个策划。

　　到了最后，再从这批已经制作出来的杂志里，选出来三本进行刊登。

　　对于美国报业集团来说，这是一次很庞大的活动。

　　虽然让整个美国报业集团都鸡飞狗跳，但是并非没有好处。

　　首先，就是各个分部对于美国报业集团整个概念更有实质的印象了。

　　通过这一次活动，让哪怕是最基层的员工，都意识到了美国报业集团到底有多么庞大。

　　除此之外，也是布莱尔对于各个编辑部的一次摸底。

　　或许，有许多人认为，虚构写作与非虚构写作，完全是不同的两样东西。

　　能做好一件事情，不一定代表能做好另外一件事情。

　　但是，抱歉的是，这是一个比较错误的观念。

　　就像是此刻的克莱登小学，考试的科目是数学、物理等等学科。

　　这些学科里，有许多孩子名列前茅。

　　但是，如果教的是《圣经》考的是《圣经》，难道名列前茅的人会完全换一批人么？

　　不，不会。

　　大概率还是这批人。

　　就像是考试只是一种选拔制度。

　　考试的内容并没有想象中的那么影响巨大。

　　这对于那些孩子们来说如此，对于美国报业集团的成年人们也是如此。

　　只不过，大多数时候，他们并没有认识到这一点。

　　甚至，布莱尔也是做完了这一切，才清楚的有了认识。

　　但是，此时此刻，美国报业集团已经拥有了三本几乎堪称顶级的虚构类刊物。

　　这三本刊物，在美国报业集团的全力推广下，不管是销量还是质量都是绝对的第一。

　　不过，这三本刊物，互相之间也有竞争，也在进行着精细化的市场微调。

　　他们打起来了，其他发现这一块市场，想要进入的人，就发现完全是死路一条。

　　因为，最顶尖的稿费，最顶尖的作者，最多的销售数量，已经将其他的入场者驱之门外了。

　　当然了，也并不是完全做不了。

　　也可以做一些，这三本杂志不做的内容不是么？

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