成稿。

　　杨玉国一听简直喜出望外的皱眉：“这是旅游局的事情，你怎么擅作主张呢，财政经费呢？谁给？你给？小伙子，年轻有冲劲是好的，但是要考虑工作方式方法，要首先考虑这么做会带来什么负面影响，会犯什么样的错误……”

　　本来就是想敲打一番毛头小伙子的老前辈如获至宝，根本就不细翻这十多页密密麻麻的方案，由此延展开去，那些最近不务正业去打草松土的员工在工作中频频失误，而且分明有搞小团体拉小圈子的苗头，这是极为错误滴，不能让这种错误的自由散漫再发展下去了云云……

　　恐怕这位的思维模式都用来娴熟应用这种所谓的管理艺术了吧，让石涧仁真正见识了一场什么叫理论联系实际的批判主义，不像其他挂职干部那样只是偶尔来挂个号叫做无组织无纪律，要求熟悉了解各部门工作状况叫做外行指挥内行瞎胡闹，最大的危害当然就是煽动不明真相的年轻员工脱离正确领导。

　　说到后来，杨玉国台长从苦口婆心变成了有点生气的拍桌子，警告这样的挂职干部是他从来没有看见过的，如果再这样瞎胡闹，影响了电视台正常工作秩序，他就要打报告给上级领导部门要求把这样的挂职干部调回去，甚至说出豁出去这个台长不做了，也要用几十年的党龄来保证电视台工作的正常运转！

　　说得好像石涧仁是洪水猛兽的大怪物一样。

　　可能让这位五十多岁的老干部越说越激动的原因，就是石涧仁的表情吧。

　　按说二十出头的年轻人，在遭遇这样的领导批评时候，多少也应该涨红了脸，就算不羞愧也应该有点愤怒或者其他情绪吧，石涧仁就那么端端正正的坐着，平静的看着对方发挥，表情既不讥讽嘲笑，也不冷漠抗拒，甚至还有点专注，期间还时不时的点头。

　　这让人很烦躁的！

　　让人非常清楚自己在无理取闹的上纲上线……

　　所以杨台长居然发现自己有点情绪失控了：“我说了这么多，你有什么意见没？我们是讲民主的，都可以摆出来谈谈嘛！”

　　石涧仁还是安静：“您说得非常对，我确实太年轻太天真，有很多工作都没有做好，漏洞百出，那么我现在非常真诚的希望得到您的指导，特别是就刚才您指出的这些工作上的失误跟问题，我一定会虚心接受，那么现在我把刚才您说总结一下，回头一定会逐条整理出来检讨自己的工作，第一条是没有遵守挂职人员的工作时间……”

　　杨玉国惊恐的发现，这个年轻人居然把刚才自己唾沫横飞的一大堆话，清晰无比的全部列成一条条摆出来！

　　原以为自己只是用领导的气势，体制内的惯例就可以让对方不知所措的局面，竟然全都真的听进去了，还准确的转换成文件格式表述出

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