2)第106章 这就是地位,值得尊敬的拾荒老_苟在诊所练医术
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  再见!”

  这三位主任哪个的地位都不低。

  能让他们放下手头的工作赶过来求情,一般人还真没这个面子。

  “老师,我先走了。”

  李敬生又跟徐医师打了声招呼,匆匆离去。

  “看这小伙走得这么急,这是想要回去多卖几盒保健药啊!”

  章主任笑着打趣。

  “呵呵,小诊所必须努力赚钱才能活下去,能理解。多好的天赋呀,非得自己干诊所,要是来咱们医院发展多好!”

  华主任笑着摇头叹息。

  不能把李敬生招到骨外科室,他深感遗憾。

  “话说你们科室的老徐不是不收徒弟吗?”

  “兴许没遇上天赋好的才那么说吧!手法正骨极讲究天赋,我就没这方面的天赋。叫我复位肩关节还行,再复杂一点的我就不敢操作,怕打脸!”

  华主任这话又是逗得另外两位主任一阵失笑。

  ……

  李敬生赶回小诊所时,里面已经忙得不可开交。

  他赶紧套上白大褂开始干活。

  必须再招个人才行。

  唐萍一个人根本忙不过来,万一忙中出错,那可不是闹着玩的。

  吃错药可是人命关天呐。

  考虑到用人成本和诊所的实际需求,他觉得招个没证的医学士最划算。

  护士的话,暂时有一个完全够了。

  招唐萍这种有执业证的护士,基本工资至少需要三千往上走。加上提成,一个月少于四千五,人家肯定会跑。

  当初以极低的薪资招到唐萍这么年轻漂亮,专业水平又高的护士,绝对是祖宗保佑,撞了大运。

  再想捡一个这样的大漏,天难地难。

  忙活到中午十一点四十多,终于处理完最后一个患者。

  趁着这个空档,李敬生写了一张招聘广告贴在外面的玻璃门上。

  其实贴在玻璃门里面最为稳妥,因为城管发现了会直接撕掉。

  他以前把广告牌放在外面,就被没收过好几回。

  “招聘:本诊所因发展需要,招一名三十岁以下医学专业的助手,工资面议。”

  检查了一遍上面的内容,没有问题,他放心了。

  这条街上的人流量大,而且求职的青年特别多,估计几天内就能把人招到手。

  不招年纪大的是因为30岁以上的医学生要么学历很高,要么已经有了丰富的工作经验,他们对薪资要求也会很高。

  小诊所供养不起。

  反倒是刚出校园的医学生很受小诊所和药店的欢迎。

  唐萍送走最后一位顾客后,也跟着走出诊所观看。

  她嘴上说一切由老板做主,诊所要招新人进来,她心里还是挺紧张的。

  诊所现在的业务上来了,她这个月的收入很可能会破万。

  她非常清楚护士吃的是年轻饭。

  到时候被新人挤下去了,她的饭碗能不能保住都难说。

  尽管知道李敬生不是那种过河拆桥的人,但是由不得她不担忧。

  “您不是招实习护士呀!”

  唐萍

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