作为即将要上任的监事长，对公司负有监察和审计的责任，这件事情和他无论如何都会有些关系。
邹毅负责公司的日常管理工作，有事情她不知道，关键刚才还告诉李卫东没有，绝对有些失职。
“最近我收到了不少信，有匿名的，有实名的，发牢骚的有，检举的也有，按照他们的说法，这个公司就没有好人了，包括我这个董事长在内！”
李卫东还是温和地说道，不过语气里的也有一丝不快，若是言之有物也罢了，实名举报李卫东也敬他是条汉子。
搞的那些匿名的，还都是捕风捉影的东西，还有就是一些单纯的发牢骚，说他李卫东不念旧情的。
以前公司初建的时候，因为规模和地位问题，招人是个大问题，很多时候瘸子里拔将军，有些中层可能不怎么称职。
没想到有些人因为这次没有“排排坐吃果果”，还要发牢骚，果然林子大了什么鸟都有。
“这段时间，我不公布改革方案，就是想要看一下这些人有多少德才兼备，能够经受的住考验，，又有多少人不满，带着情绪！”
邹毅和徐德海也明白了，为什么这些天李卫东这里没有动静了，原来是搞这事呢。
和现在刚刚流行起来的任前公示有些类似，只是李卫东这里民营企业，现在体制内都还没有施行呢，他这里更不会施行了。
邹毅和徐德海甚至不无恶意地想，这次改革方案和中高层名单的泄密是不是有李卫东的手笔。
李卫东站起身来，指了指办公桌旁的两个纸箱说道：“好家伙，咱们的员工还真是配合，这是这两天收到的，以前的比这个更多！”
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量，不进步还不安分，牢骚怪话满腹，左右攀比，散布不满情绪，这种行为对公司具有极强的破坏性，这样的人需要好好的甄别！”
“若是公司的失误，那就尽快弥补，若是单纯的自怨自艾，要及时教育，给予纠正，坚持不改的，那就一拍两散，我用不起这样的人！”
邹毅和徐德海知道李卫东生气了，都连忙站了起来，坐着听老板训话，会让老板觉得力度不够。
“是，董事长，我们回去就甄别这些信件的真实情况，一定据实做出反馈！”徐德海连忙保证道。
李卫东看了一眼徐德海，眼神有些诡异，回头对外喊了一句：“陈军，把这些信件收起来，归档！”
此时徐德海也知道自己说错话了，李卫东设置这个董事长信箱的时候，就承诺过会保密，现在他想要这些信件，不是让李卫东打脸嘛！
李卫东回到办公桌前坐下，陈军此时也进来，要把李卫东看过的信件搬走，做登记归档处理。
陈军刚要搬走，李卫东对他摆摆手说了一句，“先等一下，做个记录！”
陈军嘴上应是，然后连忙放下手里的纸箱，走到旁边的茶几旁，那里是秘书做会议记录的地方，桌上有现成的纸笔。
李卫东敲着桌子说道：“临近年中，公司决定在近期召开一次年中会议，通知公司中层及以上，各控股子公司副总级以上，其他公司代表参会！”
“时间就定在……！”随后李卫东翻看了一下桌子上台历，接着说道：“时间就定在下月初吧，日期你们选一个！”
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