家吃饱饭的地方。不管相不相信，大家还是迸发出了应有的热情。

　　不用做过多的动员，无论工资有多么低，大部分人还是回到了工厂，在新干部们的带领下，去清理每一座工房，让这些地方再次变得和过去红火的时候一样，干净整洁。

　　人最怕的，就是没有了希望。模具分厂的职工们，从孙继超身上，看到了希望。

　　这时候的孙继超，却为如何让大家有活干，挣出工资来而发愁。

　　刘群生的那些客户，听到刘群生不在模具分厂干了，立刻就抽走了交给分厂干的活。已经投产的活，人家能和你履行完协议，把产品拉走，把钱给你，就算不错了。有些客户直接就表示，活不要了，钱也不给了。

　　刘群生接的这些活，大部分都是靠和对方长期合作，彼此利益共享发展起来的关系。

　　人家把活弄到分厂里来，冲的就是和刘群生的关系。刘群生接活，因为彼此长期合作，互相信任，当然也不会收人家的预付款，都是干完了一起结账。

　　在这样一种情况下，模具分厂一下就没了接近一半的活，还有一部分白白投入了资金，买来了干活用的原材料，现在却不知道去找谁要钱去。

　　分厂的形式并没有因为刘群生的离开而好转，反而变得愈发严峻。

　　到这时候，好多职工就开始抱怨，孙继超来了，还不如人家刘群生在的时候呢。

　　刘群生在，大家勉强还能吃上饭，这可倒好，饭都吃不上了！

　　工人们在极度困难的时候，是不会和你讲理的。

　　我不管你贪不贪，你让我吃上饭，给我发工资，你贪多少都跟我半毛钱关系没有。你不给我发工资，让我吃不上饭，就是再清廉，又有个屁用？

　　孙继超为了留住这些客户，亲自跑到人家单位去，跑到对方的领导、业务员们家里去，再三保证，原先和刘群生怎么走的程序，到他这里绝对没有变化。回扣，好处一样不缺，甚至可以多给。

　　可是，那时代唐城周边，大多都是公有制的企业。企业与企业之间的联系，大多都是像刘群生那样，是靠企业里有决定权的个别人之间的私人友谊维持着的。这里面，存在着各种错综复杂的利益输送，这些人之间，也是靠这些不断的利益输送才熟悉起来，天长日久才建立了友谊。

　　这些利益输送，都是见不得阳光的。对方相信了刘群生，是因为长期合作之下，产生了相互信任。猛然间刘群生不出面，换了孙继超这个陌生面孔，你就是说的天花乱坠，对方也不敢相信你。

　　不知道你的为人秉性，也不知道你嘴严不严实，万一被你给出卖了呢？这可是毁一生前途的事情，甚至是要坐牢的事情。不熟悉你，谁敢和你共事啊？

　　再加上刘群生并没有被高崎一棍子给打死，自己还有厂子，还

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