定。
说是尘埃落定了，但此次战斗的后续研判，却在紧张的进行着。
总部战术战略研究组，隔天便派人去了内蒙某后勤医院。
所有的参战人员，都在那里进行集中的治疗和修养。
谈话和战斗总结开始后，研究组研究员发现，在整场战斗中，发挥了重要作用的关键人物“游魂”，居然不在医院内。
追查其下落，得到的反馈居然是——密级不够。
见多识广且来头甚大的研究组成员，自然不会被密级难住。
马上联系了单位领导，讲明最初带着一个特战小组，设伏全歼敌方四个特战小组的，就是这个“游魂”。
后期协助战场指挥书生，进行战术制定，并始终穿插于战斗进程中，起到关键作用的，还是这个“游魂”。
所以，这个人对敌人的判断和解读，必然有着重要的价值。
是必须要走访约谈，并深入了解情况的对象。
理由很充分，于是密级不再是问题。由两名调查员组成的小组，很快出发去往336基地。
可到了之后才知道，他们要找的人，正在接受336的内部甄询。
这是一件非常严肃的工作，俩人没办法，只能在招待所住下，老实等着甄询结束。
结果，这一等就是三天。
原本两个家伙还在担心，那个“游魂”是不是真的有什么问题，所以甄询才进行了这么久。
打听后才知道，人基本已经过审了。
甄询没有定论的原因是，京城方面的另一名“共同经历者”，从东北回来后一直在重症监护中。
相关人员拿不到问询结果，做最后一步的印证，人就只能一直隔离着。
俩人一琢磨，京城那位如果在重症监护室待上两三个月的，他们也不能一直等下去呀。
于是，又给上级打报告。
一番沟通后，就把谈话地点定在了刘毅被隔离的单间里。
根据纪律，全程必须在336甄询组的旁听下进行。
336也有自己的战术研究，这个工作主要有作训处来完成。
他们原本就是要在刘毅结束甄询后，对事件进行详细研究发掘的。
这次正好上面派人下来了，索性大家坐到一起共同探讨。
不同单位不同岗位的人，从不同视角出发，分析同一个问题，总是特别容易碰撞出火花。
一次原本气氛比较严肃的谈话，逐渐变成了多方人员从不同角度的讨论。
最后，甄询组的旁听也忍不住参与了进来。
又过了一会儿，好事儿的吴大队长闻讯杀了过来。
开始时，还端着架子杵一边儿听话。
当一帮人讨论到，刘毅只身摸到敌人伤兵中间，去寻找敌方指挥官时。
一名研究员表示，刘毅的这个做法，虽然起到了奠定胜局的关键作用。
但是，风险性太高了。
取得的战果，带有极强的运气成份。
相比之下，他保持安全距离，尽可能的干扰敌人的支撑火力，才是最稳妥的。
同时，也能最大程度上支持前方的战斗。
这是纯技术层面的讨论，不是找茬挑刺。
所以，刘毅也不恼火。
平心静气的，给提出意见的研究员，分析起了当时具体的战场环境。
例数了战斗态势和周边敌人状态后，表示当时的做法，并不像想象中的那么有风险。
而且，随着敌人突击部队的推.进，后方火力支撑的作用会越来越小。
刘毅的话说完，另一名研究员刚想反驳，吴大队长就忍不住了。
抬手敲了敲桌面，没好气的对俩研究员说：“你们这帮搞研究的啊。
讨论问题前，能不能先把战斗的基本特点搞清楚！”
老吴同志不愧是老吴同志。
刚一开口，就把一场稍显激烈的讨论，直接推.进到了火药味儿十足的场面……
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