1)第八十一章 华兴的对策(求推荐票!)_我在大学当校长
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  华兴研究院。

  一间实验室里。

  一些穿着白大褂的实验员都围在一起。

  声音有些嚷嚷,似乎都在关注着什么东西。

  “不是吧?这个结果也太可怕了吧?”

  “说实话,我搞材料十几年,还是第一次看到这么可怕的屏幕!还升级什么oled,这尼玛完全不是一个世界的。”

  “没得搞,lcd和oled就好像两个拿着刀剑在pk,现在突然闯入一个拿着步枪的,直接两发子弹将lcd和oled送上西天了。”

  “这个能耗低的可怕……还研究啥电池,直接这个屏幕就解决了。”

  “这个性能也提升了很猛啊……你看这个光子屏手机,手机的屏幕动画也非常流畅。”

  “你们都漏了金刚石的莫氏硬度嘛?这个屏幕可是金刚石软屏……”

  “确实……这也太硬了。”

  莫氏硬度是表示矿物硬度的一种标准,又称摩氏硬度。

  一共分为十级,越高则代表硬度越高。

  平常的手机大猩猩玻璃,硬度是左右,哪怕是苹果宣传的蓝宝石玻璃,它的硬度也最多不超过7。

  好家伙!

  这一上来,直接把莫氏硬度从7不到提升到10!

  三个级别的飞跃!

  “看你们讨论成这样子,看来已经检测完咯?”

  一道声音从身后传来,众人看去,发现来人正是姚兴国。

  “姚院士。”问候声响起。

  “检测的怎么样了?检测报告出来了吗?”姚兴国点点头,走上前,笑着问道。

  “检测报告在这里,针对这台装有光子屏的mate35pro,我们进行了能耗、性能和功率方面的测试,因为只有一台样机,所以坚固性方面没办法检测。”

  董文成将资料都汇总交给姚兴国,脸上的担忧之色丝毫没有掩饰。

  “姚院士,这个光子屏对手机的影响太大了,有装的和没有装的,完全是两种级别。”

  “放心吧,这个事情关系重大,我会和任总直接汇报的。”姚兴国拍了拍董文成的肩膀,安慰的说道。

  华兴对于人才的重视世人皆知,每年都会以高薪挖掘人才。

  董文成便是华为以200万年薪挖来的,属于华兴集团的高级人才序列。

  “好的,我明白。”董文成说着,将那台光华大学寄过来的工程机放在专门的透明袋中,交给姚兴国。

  至于姚兴国,则拿着工程机和资料,离开华兴研究院后,直奔任总的别墅。

  任总年纪颇大,现在集团的大中小事务都交给了总裁魏瀚处理,只有重大事务和决策才需要汇报给任总。

  车上,姚兴国脸上不慌不急,实则一颗心沉入海底。

  这份检测报告刚刚翻完,他终于明白在研究院里,那些来自全球各大名校学霸的恐惧。

  越聪明的人,越明白这种技术的可怕。

  大家都还在忙着如何把5变成6变成7,结果你上来

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