韩国爱豆团体的队长都有着监管队员的任务，可是每一个成员的性格不同，作为队长要怎么去管理，这是队长最为头疼的事情！是在队员面前表现得强硬一点？用权威的方式压下所有的不听话？可现在的人，独立思想都是非常强的，可能在大家年纪稍小的时候对于‘队长’的威信还是有着一点畏惧的，可时间长了呢？

　　而且队员们的性格都是不同的，遇见一些从小就听话的孩子用队长的威信是能压制的。可是你要是遇见一些脾气暴躁的，从小就在家里没怎么受过气的孩子。可能一次两次，或者三次四次他都可以暂时的忍下这口气。但总有一天会爆炸的，爆炸之后就是干仗了。

　　队长打赢了，威信还能保留一些。可要是在拳头上比划上输了，他这位队长也就失去了威信。今天他可以和你翻脸干仗，后天其它成员们也是可以和你顶嘴，或者效仿着和你干仗。别以为只有男团成员才会用拳头解决事情，女团一样的，在惹火了，大家就相互抓扯头发，而且还有呼巴掌的。

　　打架的事情在团队里肯定是有发生的，当然经纪公司遇见了这样的事情之后肯定也是会帮着队长来进行处理的，先抛开公司的因素..

　　就算每个成员都是那种听话的类型，不敢挑战队长权威的，就好比Apink，朴初珑，朴权威，她就有信心管理好所有的队员。因为朴初珑家是开合气道馆的，所以从小她就看着自己的父亲是怎么管理学员的。

　　公平，公正，绝对不偏袒任何人的任何错误。Apink成员们做了错事之后就是整个团队集体开会，由队长指出你犯下的错误，大家一起商量着下次遇见这样的事情之后要怎么去处理。重点是集体开会，集体商量。

　　朴初珑，朴权威，在爱豆界里面也是相当出名的队长，因为她是真的把‘队长’这个职务做得很好的一个。Apink谈续约时，朴初珑就叫来了队友们说了一句‘如果你们信任我，我们就一起续约。’然后Apink全员续约..可见成员们对朴初珑这位队长的信任程度。

　　当然也有队长做得不好的例子，比如智珉？

　　要怎么去做好队长的这个职务真的是很难的事情，毕竟每个成员都有着不同的性格呢，在队员之间要怎么去做好这个调和？泰妍给出最好的方式就是把自己当做‘忙内’一样去照顾所有的队友。本来忙内就是团队里最受欺负的，平日里找‘姐姐们’说点事都是用商量的口吻，如果金容仙能放低自己的姿态，那么她这个队长做起来也相对轻松一些了。

　　金容仙听着张平安的话，她笑了起来：“知道了，以后我就把自己当做忙内的。”

　　张平安这才笑着点头，然后对着她们所有人说道：“团队凝聚力是核

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