了几分钟时间谈话，虽然自己不太清楚他们谈话内容，但是毫无疑问，这对胡升达也构成了一些压力。
否则，这个家伙不会被自己这两句话能说得松口。
“人事调整的规模，需要根据组织部门实地调查获得的情况而定，我个人认为不应该设限。如果说一个县班子团结、作风有力、思想进取，只是由于一些客观原因导致工作暂时没有开展起来，我觉得这样的班子一个也不需要调整，如果说一个班子观念陈旧、思想保守、不思进取、只顾搞内斗窝里横、工作拿不起来、占着位置不拉屎，那这样的班子，即便是拆换主要领导，甚至是换掉大半个班子，也一样有必要！”
霍崇浩语气平和，但是想要表达的意图却十分清晰，胡升达听在耳里，却很不是滋味。
说实话，他虽然也意识到这一次调整只怕是在所难免，霍崇浩可能会掀起一波人事调整风暴，但是他一直希望能够和霍崇浩这个问题达成和平共处。
调整肯定没说的，但是如何调整、怎么调整、调整哪些人，这却是相当值得斟酌的。
原来的那个市委书记，正是在人事调整问题无法得到足够的支持，所以才会在工作开展举步维艰，而现在，霍崇浩语气态度如此坚定，无疑已经和蒋玉康以及刘光伦，取得了一些共识。
想到这儿，胡升达也有些懊恼，蒋玉康和自己之间的心结始终无法解开，这也使得他和蒋玉康之间的关系始终只能停留在普通工作关系。
而一次，也正是因为蒋玉康对于任市委书记在工作作风和方法的不感冒，才会间接支持了自己，但是这一次呢？
表面根本看不出霍崇浩和蒋玉康之间有什么特别的私人关系，但是流露出来的苗头，却很令人担心。
胡升达一直希望把人事调整拖延一段时间，尤其是在张传书可能要调走，而刘光伦可能会接任张传书位置的情形下，组织部长位置很有可能会空缺下来，如果陆荣萍或者易春秀能够接任，那他也算是控制了人事三驾马车的一环了，哪怕是最弱的一环，但是加他这个副书记兼市长，那么分量相当不一样了。
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