在车上，谢强终于吐实。

　　他这次来陈塔的确有所“图谋”。只不过他很“无私”，一心想帮郭小洲赚点钱。其实也不只是一点，就郭小洲目前的身价，不吃不喝存十年，这还只是个基数。

　　谢强说，他认识一个西海省商业银行的大客户经理，这位经理听说他和陈塔镇镇长是大学同学，于是找到他，为她作个引荐。

　　郭小洲听到这里，基本上心里有数。无非是希望揽储，更希望陈开集团在西海商业银行开户。他昨天到今天接了几个西海银行的电话，还不是同一个人打来的，其中有男有女，这证明即使在同一家银行内部，竞争也相当激烈。更不用说银行和银行之间的竞争。

　　他的前女友左雅就在银行任职，他耳渲目染，对银行的某些潜规则，也知晓一二。

　　现在各大银行的业绩考核向存款业绩全面倾斜，业绩基本上以拉到的存款数量为考核依据。左雅的工作压力每到春节前就增大。西海省的大多数资源被国家级大型银行垄断，加上存款资源越趋紧张，尤其是劝业和一干省市商业银行，一般客户也不愿意将钱存到他们种小银行，加上网点数量少，就更难做了。

　　流动性趋紧使得银行上演了激烈的揽存大战，为了从有限的存款资源中分得一杯羹，不管是国有大行还是中小型银行都使出了浑身解数。

　　为了鼓励客户经理拉存款，银行也给客户经理开出了相当优厚的条件，比如针对拉到存款给予客户经理高比例的“提成”。据左雅说最高提成比例有的银行达到百分之九。也就是说拉到一个亿的存款，如果这笔存款能够在银行的账户上待一年，到年底客户经理就可以拿到九十万元的提成。这还不算绩效工资奖励。

　　就算陈开集团的存款绝对不会在银行账户上躺一年，但只要陈开集团在某个银行开户，这样拥有现金流的财务稳定型大公司，现金的流动是惊人的体量，绝对是银行抢着放贷的对象。而放出贷款，银行大客户经理也有奖励，只要抓住一两个财务稳定的大公司，仅仅奖励就远超工资收入。所以现在有权的放贷员，根本不在乎客户的吃请和礼物，他们的重点都在提成和绩效收入上。前提是公司的财务和利润稳健。

　　对于中小银行来说，一方面要面临来自大银行的压制，同时要面对小银行的激励竞争。对于很多私人客户来说，他们出于存取款的方便程度和对于资金安全的考虑，更习惯于把钱存在工、农、中、建等大银行里，要说服客户存入股份制商业银行或者地方银行，要费很多功夫。一些大客户经理为了获得客户，往往不惜代价，手段翻新，花样繁多。

　　大客户们包括他的亲人的生日节日红白喜事等等，银行的大客户经理鞍前马后的服务

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