4)第32章 教训你们没商量_那么穆亦漾
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  的神色不是很好,脸色发青,印堂发黑,哦不,整个脸都是黑的。他好像极力压抑着什么,没瞧见他脖子上的青筋都突出来了吗?

  看到穆亦漾也到了,经理Paul深吸一口气,然后再慢慢吐气,整个过程很缓慢,均匀,就像练瑜珈时使用的瑜珈吐息大法那样,慢慢地吸气,呼气,放轻松,很好,我们再来一遍。

  因为所有直接相关人员已经到齐,经理Paul开始发话:“谁能告诉我,这是怎么了。”

  瞧这话说的好奇怪,没头没尾的,我还想您告诉我,这是怎么一回事呢。穆亦漾心里不停地腹诽着,灵活的大眼睛左瞅右瞄,她还留意到Amy和Edison穿着休闲服,估计两人是特意叫回来被K的。

  经理Paul心里的那把火自从早上九点来钟被客人投诉后,就一起烧到现在。好不容易等到人员全部到齐,方便他出这口恶气,不对,是好好教导手下这些员工。

  首先,他朝着Amy开炮:“Amy,你先解释一下,为何做错早餐预订。”

  被点名的Amy不知应如何回答,这要怎么说啊?她不小心看错团队名称,所以才做错的。想一好几秒钟,在经理Paul等着不耐烦,正在开口的时候,Amy终于弱弱地小心地说:“因为粗心,看错团队名称。”

  很好,至少还敢承认是自己粗心。经理Paul继续冷着脸,然后再冲着Jason发火:“Jason,手下的员工犯错,你却是错上加错。怎么说,你也是主管,怎么因为工作上的事情,与别的部门发生口角?”

  一听到经理Paul这么一说,穆亦漾开始在心里冷笑,什么叫你也是主管,不因与别的部门发生口角。恐怕你真正想说的是,你怎能以下犯上呢。虽说Mary只是个服务经理,但是也是经理级别,而Jason是主管级别,比服务经理低一级。

  Jason酷酷的,不管经理Paul在说什么,他都一言不发,既不为自己申辩,也不理睬自家经理的责问。

  因为在Jason这里没有得到互动,所以经理Paul换了个开炮方向:“Amy,看到了吗?因为你的失误,你的主管为了你,直接与别人吵架。因为你的过错,导致我们前厅部与香宫发生摩擦。这是你愿意看到的吗?”

  不说还好,一说到这点,大家心里有点不是滋味。Jason是为了维护自己手下的人才与Mary争辩,一个主管都知道要维护下属,难道作为部门经理的你不是更应该维护自己人吗?穆亦漾又想到关于他不懂维护员工的传闻。

  或许看到经理Paul转而训斥Amy,作为吵架当事人的Jason终于开口:“是我处理不当,与Amy无关,下次,我会注意自己的说话方式。

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