3)第七百零四章 深入基层_布衣官道
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  的情况,要耐心忍耐,要以真诚感动群众,要以高度负责人的态度来最终找到解决新城建设遗留问题的正确路子。

  另外,工作要每天一总结,总结会由张青云来主持,工作组所有成员,大家同吃同住,不解决问题绝对不班师回朝。

  市委书记直接到镇政斧做点办公,这种情况出现在淮阳立马在老百姓中就炸开了锅,第一天五山城关镇政斧门口就自发聚集了数百人,弄得市公安局派来专门负责张青云安全工作的干警很紧张。

  另外,市委书记到了城关镇,五山区委政斧领导自然也不敢窝在家里,所以这样一来,城关镇的形势立马显得有些嘈杂,在关键时刻,张青云不顾众人反对,就站在镇政斧大楼的楼梯上居高临下,手拿着喇叭发表了演讲。

  他讲的第一话就是:“同志们,乡亲们,我这次来我们五山就是来解决问题来的,不仅我来了,市政斧所有的领导全体出动,一共分了六个小组,全部深入到了乡镇一线。

  这次我们下定了决心,不解决问题我们绝不班师回家,从今天起,我不是市委书记了,就是我们城关镇的党委书记。大家有什么问题,都可以提出来”

  他这句话一说完,人群立马噪杂起来,叽叽喳喳一起朝前面挤,很多人已经开始嚷嚷开了,场面似乎有些失控的架势。

  应付这样的场面张青云有经验,他临场不慌,利用以前在月全办柑橘节的路数很快就控制住了场面,然后他又趁机详细的说了一下工作的思路,最后在几百人的簇拥下,他开始真正的深入到居民家中现场了解情况,刘鹏专门记录,遇到的难点困难他们都一一的记录在案。

  这种工作方式张青云已经多年没用了,他这次是下定了决心,所以把自己的位置放得很低,就当自己是镇委书记,就当这个地方是原来的月全镇。

  他要利用解决这次问题的契机下一盘大棋,政斧这边六个副市长这次拉出来赛一下马方便考察他们各自的工作特点,另外在淮阳市区县乡镇一级干部的素质,所存在的问题,干部队伍建设的缺陷等等这些都可以通过实际工作来检验出来。

  淮阳的问题不是复杂吗不是棘手吗张青云就从小处着眼,铜墙铁壁也要钻出一条缝隙来。

  第一天的工作张青云很满意,首先老百姓对这次市里的态度很认同,尽管在谈到新城建设遗留问题的时候很多人情绪激动,但是从他们的眼神中看到的是希望,市委书记能够放下架子担当镇书记,能够深入一线替大家办事,这如果都没有希望,那就永远不会有希望了。

  有了这个基础,大家普遍的态度就好了很多,张青云走到哪里都是上百人跟随,而且气氛越来越热烈,见到大家情绪如此高涨,张青云甚至连午饭都没吃,

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