2)第800章 扬眉吐气的格美空调厂_重生1980之强国崛起
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  ,有少部分刚刚提拨上来的人不知道刘琅,但听到这个小孩子就是当年名噪一时的天才时也是吓了一跳,怎么自己的工厂还和那位天才有关系?

  “各位大多数都认识刘总吧,有些人不认识,我就给大家介绍一下!”

  孙明凡先是隆重介绍了一下刘琅。

  “刘总,今天我们正好在研究下半年的销售工作,您来了,我就向您汇报一下!”

  “咱们格美空调厂上半年销售达到了四千台,同比去年增长了百分之十一,但是今天夏天的温度有点高,仅仅在七月份就销售了一千五百台,同比增长百分之二十,八月份到现在仅仅十多天又卖出了三百多台,我们估计,这样的销售速度还要持续一个月的时间,要是这样算,今年的销售量很可能突破八千台,超过我们现阶段的产能,不过也不大,只要大家多赶几次工时就能完成,按照全年八千台计算,今年的产值能达到三千二百万,不过利润跟去年差不多,大约是七百五十万左右,因为原材料价格比去年提高了百分之九,咱们的空调价格却没有变………。”

  孙明凡也没有什么稿子,所有数据都在他脑袋里装着。

  “咱们职工现在的工资是多少?”

  刘琅点了点问道。

  “普通工人的工资是每个月四百二十五块钱,全国城镇职工平均工资是三百二十三块,我们要好出一百块,但是这只是最低工资,每升一级就会加三十块钱,如果八级工,那一个月就多赚二百四十块钱,另外厂子已经开始实施职称制度,中级职称加一百二十块钱,副高级职称加二百三十块钱,正高级职称要加四百五十块钱,去年咱们厂子的职工就有十三人考上了中级职称。

  除了职称工资外,每年的年底对员工都要绩效考核,考核成绩好的人可以得到五百元到两千元的奖励。

  另外只要员工为厂子做出了贡献,就会得到报酬,几个月前有一位名叫孙长友的车间主任,他带着几名工人改进了一种零部件的工艺,经过陈大哥的测试后,这种工艺生产出的零件可以提高百分之五的性能,我们就一次性奖励孙长友五千块钱,其他参与的员工每人三千块。

  这些奖励政策当初刘总您制定的,现在咱们厂的工人积极性非常高,每个人都热情高涨,原来那些离开的员工都后悔的要命,托人找关系都想回来,可是天底下哪里有这种好事?咱们空调厂绝对不能养一帮闲人的!”

  孙明凡意气风发,完全没有了当初刚刚买下空调厂时的压力,那时厂子被他买下,原来三厂不少的员工害怕自己的利益受损选择了离开孙明凡,相关部门把这些员工调派到其他工厂,如今这些人每个月也就领三百左右块钱的工资。

  再看格美空调厂,产品好、销路好,格美空调已

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