韩晨讲得一模一样。

　　“你妹妹讲得也是对的！你现在已经是病入膏肓了，都快无药可救了！你现在年轻，天天在科室无所事事，再等几年，科室里面的年轻医生都成了你的上级医生，他们都不用上晚夜班了，还得上晚夜班，到了那个时候，你就能体会自己有多惨了！”。

　　“你这说得我都人心惶惶了，我...你这样一说，我心里都好着急啊！我都感觉自己虚度了好多年的光阴！”

　　“这就对了嘛！说明你的良知还没有泯灭”林宇见他有所感悟，心里还是高兴，自己毕竟拿了韩晨二十多万，必须要把这个烂泥扶上墙。

　　首先得从思想上改进！把他思想进行一次大手术，一个人要是思想上不上进，那他行动上是绝对不会有什么进步的，思想武装一切。

　　只要他思想上还想追求进步，说明还有希望。

　　要不是自己前女友需要一个墓地，这个事情是天大的事情，不然，这个活儿还真不会接。

　　一般医院里面招一个下级医院的医生，还是自己招聘一个刚毕业的的大学生，很多人会认为，那肯定首先选择下级医院医生，因为他们有经验，有技术，不用培养，直接拿来用。

　　刚毕业的医学生还得一步步起来，还得培养，多劳神费力！

　　但现实中恰恰不是这样的！作为医院，他们还宁愿选择刚毕业的学生，自己培养，这个过程中，充分挖掘他的潜力，然后再放在合适的岗位上。

　　那些下级医院的医生虽然说有经验和技术，很大一部分的习惯已经成型，比如一些坏的习惯也已经养成，很难改掉，他们恰恰还不是大型医院招聘对象的首要选择对象。

　　韩强这货就属于已经混成老油条类型的医生！要水平没有水平，要实力没啥实力，资历倒还老了起来，所以坏习惯一大堆，比如迟到早退，不思进取。

　　韩强直接噗嗤一笑：“呵呵，林老弟，我就表下态，你还真信了？我都这样子了，难道还有进步空间，更何况，就算我想进步，我们那风雨飘摇的科室会给我们进步空间吗？”。

　　搞了半天，这货还是一副破罐子破摔的调子啊。

　　林宇看着他脑壳也痛，虽然自己也是半桶水，但这货是妥妥的没有水，半桶水都不是，按照他妹妹的要求，一年左右让他成为主治医，感觉难度比上天还大！

　　“那你到底是想进步还不想进步？”林宇直接地问了。

　　对这家伙不用拐弯抹角。

　　“我啊！已经没什么救了！下一步就准备放弃治疗了！你这么关心我干嘛？”韩强发现这家伙关心自己比关心他自己还要上心啊。

　　这就有问题了，你这是有什么情况啊？

　　你刚才刷卡买墓地，那是眼睛都不眨一下的。

　　这是个啥情况，二十几万就没了，关键是你这二十几万是怎么来的？

　　

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