钱书铭心里恨死贾为民，可是眼前无奈的结局也着实让他无奈，此时也只有“走为上策”。

　　“你要走吗？我送送你。”朱婕也站起身。

　　“不，你别送，让贾为民看着，对你不好。”

　　“我才不怕他们呢！”朱婕扬声道。

　　“以后，还是小心点，他们会给你找麻烦的，以后没有人能保护你们。”钱书铭忧心忡忡地说，又指着放在桌上的钥匙叮嘱她：“这是我办公室的钥匙，胡利衡进去以前，你把里面的资料整理一下，该归档的归档。”

　　“我能保护自己，你放心吧。”朱婕安慰他，心里涌起一种兔死狐悲的感觉，在强如鹰爪的新的掌权者面前，自己弱得如一只小鸡，如何能保护自己啊。

　　朱婕将钱书铭送到楼梯口，目送他转过拐弯处，听着他沉重的脚步声渐渐远去，才回到办公室，坐在椅子上，怔怔地发起呆来，心里替钱书铭悲哀，也替张铁军惋惜，也为自己惆怅。

　　金州贸易公司是中国贸易总公司管理下的正县级企业，干部配备遵循党中央规定的“上级任命制度”，但是这种制度由于“文化大革命”运动的结束，悄然发生了一些变化。

　　中国古代的思想家们早在三千多年前就参悟出天地人三道皆有“对立、统一、平衡”的发展规律，同时也参透出“穷则变，变则通，通则久”道理。十九世纪七十年代中国的一位伟人不仅证实了事道“对立、统一、平衡”的规律，而且又发现了新的“螺旋式上升”的规律；而在他之后的一位伟人则证实了“变”的道理更加适合中国的国情，他告诉中国人：“发展是硬道理”。

　　那场应该载入国史的“文化大革命”式的政治治国运动让中国变得很穷，也让中国人很穷。好在政治运动终于结束了，中国在“邓小平理论”引导下，开始改革开放，走上以经济治国的轨道。

　　当一种思想已经输入人的大脑，一种信仰已经深入人的灵魂，一种模式已经根深蒂固植入人的精神的时候，一但想改变它们，那是谈何容易啊！邓小平想改变它们，并且开始改变它们，他成功了，所以他是一位伟人！

　　改革、开放成为一项国策。深入改革如一项持久的、胜算已绸的战略，战争的触角悄然伸向各个领域，不难看出它将渐渐向战场的腹地推进。这场战争的对手是固守陈规的思想，从指挥中心发出的一个个、一级级命令中，有一个中心的绝对的词汇是“适应”。经“上级任命”的部、地、厅、处、科级领导干部绝对接受“适应”的命令。因为这场改革是国家对自身机制的“换血”和“促进”，并未触及个人的利益。所以各级领导干部从思想上自觉适应“改革”。

　　对国有企业经营体制的改革首先是“政企分开”，其次是

　　请收藏：https://m.see98.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）