王文斌在把家属的情绪安抚了之后整个人都快要崩溃，他这辈子就没这么辛苦过，他也是第一次知道管理一家公司有这么的难。不过，现在他终于算是松了一口气，整个公司在一场内部的员工联欢晚会举办之后，所有员工对公司的信心和情感都有了改变，公司又恢复到了正常的工作状态，再也没有那种人心惶惶的感觉了。王文斌给出的奖励激励计划也让员工对公司的实力更加相信，同时工作积极性提高了不少。
生产那边虽然付出了巨大的代价，赔上了整个夏装的市场利润，但是好歹能够保证夏装的正常上市，把公司从破产边缘给拉了回来，同时也保住了公司服装品牌的形象。事故的调查结果还没有对外公布，不过好歹王文斌这边安抚住了遇难者家属的情绪，同时也向外界表达了公司的态度，展现了一个负责任公司的形象，没有因为这件事情让公司的形象受到损害，更没有因为让员工的感情受到伤害。
说起来这些很简单，但是做起来实在是太难太难了，这些东西牵一发而动全身，每一个微笑的举动后面都可能引发全局的问题，这段时间王文斌感觉自己的白头发都多了很多，早上起床洗脸的时候都能发现。而现在终于是把公司局面给稳定住了，他也算是对得住徐薇了。
现在让王文斌唯一担心的就是徐薇，自从上次见过徐薇之后王文斌就再也没见过徐薇，第一是他没时间去见，第二是不让见，公共事件，上面非常关注，所以王文斌根本就见不着徐薇。他现在就希望这次事件的定性对公司有利对徐薇有利，不然……最严重的的情况是徐薇真的要承担法律责任。
可担心归担心，在这个事情他没有任何办法，无能为力。他已经让公司去找了一家很不错的律师事务所，与对方进行过接洽，一旦事故调查结果对公司和徐薇不利，就让律师事务所来负责这个事，尽最大的努力来处理这个事。
就在王文斌担心着徐薇的时候，这天李主任走进了王文斌的办公室，对王文斌道：“王总，有个情况我想向你汇报一下，可能影响比较大。”
“什么情况？”王文斌认真听着。
“根据他们跟我说的一个情况，昨天警方在我们工厂的员工宿舍里抓走了一位员工，并且，带了很多这个员工的舍友、同事以及领导前去问话，也到公司人事部来了解了一下这位员工的具体情况。”李主任向王文斌汇报着。
“这能说明什么？”王文斌愣了愣问着，但是在三秒钟之后，王文斌突然脸色一变惊讶地望着李主任，道：“你是说？”
“我也只是猜测，在事故调查结果没出来之前谁都不知道究竟是怎么回事。”
“按照警方抓人并且调查的情况来看，这个事情很有可
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