运男足比赛中，他所率领的葡萄牙奥运足球代表队早早出局，只排在了第14名。

　　随着内斯塔，布特，亨利等人相继也回到队内，米尔沃尔新赛季的备战正式。

　　回到队内的球员没有人去讨论那场群殴事件，仿佛不曾发生过。

　　而外界则在激烈讨论，以这场群殴事件来作为基础，发散地讨论米尔沃尔将来会如何如何。

　　哗众取宠！

　　倒是严谨的大报，《泰晤士报》发表了一篇令奥德里奇感到意外的文章。

　　撰文者是大卫-米勒。

　　如果一个记者跟踪观察某个人接近10年时间，那么，被观察者的行为惯性，模式，80%以上会被摸透。

　　全世界会研究米尔沃尔，无数记者也盯着奥德里奇，可是，切入点却不同。

　　大卫-米勒在他的专栏文章中写道：“量变产生质变，这是事物发展普遍的辩证关系。在足球圈，许多失败的球队，在灾难降临时，呈现给外界的是质变的结果，灾难因子，质变过程却总被掩盖以及自欺欺人的告诉外界没有问题。

　　话题回到近来成为焦点的米尔沃尔身上，难道没有人去翻看米尔沃尔过去十年的历史吗？霍尔爵士执教球队有一大特点是外界还未曾注意到的，那就是他对细节的苛求近似完美，这个细节是指球队内部稳定！过去十年，但凡球队内有任何负面事件的风吹草动，霍尔爵士总会第一时间将灾祸因子清理出队，杜绝灾难的形成，灾难种子的萌芽生长。霍尔爵士知道他需要什么，米尔沃尔需要什么，他需要实力强劲的战士为米尔沃尔横扫强敌，这里面就有两个重要因素，第一，球员实力，这是外界通常最为关注的，如同阿什利-科尔在欧洲杯后被誉为世界第一左边后卫，可是，第二个问题出现了，如果阿什利-科尔心怀抵触，不愿意再为米尔沃尔效力，那么，他在米尔沃尔队内，还能发挥世界第一的作用吗？

　　人不满，就会通过言行表达出来，这是最正常不过的事情，留下阿什利-科尔，留下一个对米尔沃尔不满的人，对米尔沃尔这个团队，是弊是利？我可以大胆地做出预测，想要离开米尔沃尔的球员一定会离开，这里面不会有任何肥皂剧，因为世界上有无数球员乐意为霍尔爵士效力，愿意穿上米尔沃尔的战袍，他们希望在米尔沃尔获得成功，希望在霍尔爵士的麾下成为世界级的球星，而那些心生不满的球员，已经在霍尔爵士眼中不符合米尔沃尔用人的标准，哪怕有的人看起来实力很强！这就像你无法跟不爱你的美女或帅哥谈恋爱并感受浪漫一样，除非自欺欺人地告诉自己：对方会为我付出一切。

　　假如我之前的预测是正确的，那么，再来分析米尔沃尔新赛季的实力受到多大的影响将一目了然，米尔沃

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