区有线电视台挂职是屈尊了，希望以后大家好好配合工作，也请石副台长经常来指导工作，多支持这么个小电视台的工作，几位分管领导都鼓掌，还说这是挂职领导里面最年轻的了，前途无量啊，说得都没什么诚意。
石涧仁终于听出来了，但还是没说什么，依旧笑眯眯的跟着鼓掌并说两句，直到小会完了以后恭送各位分管领导出门，再一对一和杨台长坐在办公室了，才开口冒昧的问：“我不需要天天来台里朝九晚五打卡上班？”
杨玉国端着茶杯吹一下漂浮的茶叶没正面回答：“你这样年轻企业家，每天都有很多工作要忙碌，哪里抽得出那么多时间来天天坐办公室？我们对挂职干部实行弹性上班制度。”
石涧仁态度好好的：“我非常希望能全面投入这次的挂职工作，如果可以的话，我希望有张办公桌，我会保证在一周五天的标准上班时间不迟到不早退，并认真完成台领导交办的各项工作任务。”
杨玉国有点吃惊他的积极态度：“你觉得你能完成什么样的工作任务？”
石涧仁不摆资历：“您有什么需要我完成的工作任务，都可以交办给我。”
杨玉国侧眼看了看石涧仁：“刚才我在会上已经说过整个有线电视台的组织架构，我们担负着本区电视新闻宣传、电视数据网络传输等重要职能，你觉得你有什么能做的应该问你自己。”
可能换做其他大老板没准儿就甩牌子了，石涧仁却一点没脾气：“我在电视新闻和电视数据战线的确是新人，所以需要有个学习调研的过程，我能不能在不影响各部门工作的前提下，到各个部门学习观察呢？”
杨玉国依旧有点玩味的不置可否：“你是市直机关派下来挂职的副台长，当然可以学习调研，但如果引发什么样的工作事故，那必须由你承担责任了。”
石涧仁是吓大的，再感谢一下杨台长的指导安排，就笑眯眯的出去了，估计那位端着茶杯的五十多岁老技术官僚还有点摸不着头脑，自己到底给这毛头小伙子安排什么？
其实石涧仁还真不是毛头小伙子，他知道起码的规则，出来先找台长办公室，也就是类似总经办的这个环节办理手续，一切按照流程应该有的手续，无论是索取电视台目标管理，全台行政工作部属、干部人事、劳动管理和绩效考评评估工作等等文件，还是填写自己的入职表格，办公用品申请等等，这都是有手续的，不照着这些流程做，当然也能糊弄下去，但一旦石涧仁把这些东西完备了，一张表格就要看见一个结果。
这就是最简单解释的所谓体制，每个体制内的人都有相对应的螺丝孔，哪怕是虚职，也能对应上相应的环节，既然有任命有聘用，那就回避不了安排，这就是体
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