第二百三十八章华迅上市
“志同，出了什么事吗？”一进会议室，陈竹就敏锐地发现李志同面上的神情带着焦虑，能让一向稳重的他有这样的反应，必定不是小事。\.qВ５。ｃ0М/
李志同是华迅的副总裁，负责公司人才发展与管理领域的各项管理职能，是陆彦在华清大学的学长，年长他们十几岁，毕业后一直在互联网行业从事人力资源管理工作，陆彦到华清大学读书之后通过一些渠道认识了他，就将他挖到了华迅。
“dennis辞职了。”李志同面sè凝重地将一份辞职书推给他们，“一起走的还有他手下的技术总监和几个高级软件工程师。”
“这个时候走？”陆彦和陈竹都有些惊讶。
“还真看得开，马上就上市了，放着能让他资产翻几番的股票不要，拼着两败俱伤也要走……”陆彦看着辞职报告，嘴边冷笑着，好在他谨慎多留了个心眼，向高管们许诺代持股份，等上市后再转让，不然岂不是亏大了。
dennis是美籍华裔，当初美国软件业不景气，陆彦到美国挖了几位技术精英过来，他就是其中之一，他的能力突出，才华横溢，可以称得上是技术天才，所以陆彦才会将原先一直由自己担任的cto一职交给他，不可谓不信任了，而他在上市之前的关键时刻带着手下的良将出走，对华迅来说实在是损失惨重。
这件事给了陆彦和陈竹一个教训，任人唯亲与任人唯贤之间，究竟孰轻孰重？任人唯亲虽然不利于公司发展，但忠诚度却可以保证，而任人唯贤的信任度实在太让他们失望了，人才的管理的确是公司最大的难题之一。
现在却不是感慨这些的时候，“知道dennis离职的原因吗？以他的xing格应该已经找到下家了吧？”
李志同点点头，“是被古果公司挖去的，包括他手下的一干人马。”
“古果？”两人都有些微愕，一直以为是国内互联网界的公司下的手，国内互联网界竞争日趋白热化，不乏恶xing竞争，互相泼脏水撬墙角，华迅作为国内首屈一指的巨头三不五时就要受到各种来自同行的恶xing攻击。
这次dennis出走他们一直认为是国内公司下的手，却没有想到美国的公司竟然也将手伸了进来。
“古果一直有心发展中国区的市场，dennis是华人在国内做了这么些年，对国内的了解肯定比他们多，何况又是有名的技术天才，挖他过去自然是划算得很。”
古果是美国网站巨头之一，仅次于microsoft的全球第二大网站，近几年的扩张政策相当积极，中国市场是一块大蛋糕，不眼馋才怪。
“你还记不记得古果曾经想要投资我们公司的事？”
陈竹点点头，
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